چند روز پیش داشتم یک مقاله ایتالیایی می خواندم موضوع جالبی را مطرح
کرده بود بد ندیدم که ترجمه اش را در وبلاگ بگذارم .
تیتر این مقاله این است: شرکتها کارمند جوان را ترجیح می دهند یا کارمند
مسن؟
ابتدا باید گفت که جانشین کردن کارمند جوان با کارمند مسن لزومأ بهره وری
بیشتر به همراه ندارد . مثلأ در آگهی های استخدام دیده ایم که یک جمله
بیشتر از همه به چشم می خورد « به یک فرد با تجربۀ کافی در .... نیازمندیم»......
ادامه مطلب
